经验汇报：以抓铁有痕之劲，斩断违规吃喝“舌尖链”(4)(1)
经验汇报：以抓铁有痕之劲，斩断违规吃喝“舌尖链”
******深刻指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们*和人民群众隔开，我们*就会失去根基、失去血脉、失去力量。”违规吃喝问题，看似事小，实则关乎*在人民群众心中的形象，关乎*和人民事业的兴衰成败。市档案馆坚决贯彻落实中央决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进违规吃喝专项整治工作，力求在作风建设上取得新成效，为档案事业高质量发展保驾护航。
一、强化组织领导，筑牢整治“桥头堡”
作风建设关乎*的形象，关乎人心向背。市档案馆深知，违规吃喝专项整治工作绝非一朝一夕之功，必须强化组织领导，从顶层设计入手，构建严密的工作体系，方能确保整治工作有的放矢、扎实推进。
（一）高屋建瓴定方向。******强调：“全面从严治*，核心是加强*的领导。”市档案馆领导班子将违规吃喝专项整治工作作为一项重要政治任务，摆在突出位置。多次召开专题会议，深入学习******关于作风建设的重要论述，以及上级有关违规吃喝专项整治的文件精神，深刻领会整治工作的重大意义。结合档案馆实际，精心制定专项整治工作方案，明确“以严明纪律为保障，以完善制度为支撑，以监督检查为手段，坚决遏制违规吃喝现象”的整治目标，细化工作任务、步骤和要求，为整治工作指明清晰路径。成立以馆长为组长的专项整治工作领导小组，发挥“头雁效应”，统筹协调各方力量，确保各项工作有序开展。
（二）广泛动员聚合力。“众人拾柴火焰高。”为充分调动全体干部职工参与整治工作的积极性和主动性，市档案馆组织召开全体干部职工大会，进行全面动员部署。馆长在会上深刻阐述违规吃喝问题的严重危害，要求全体干部职工切实增强纪律意识和规矩意识，从思想深处抵制违规吃喝行为。通过馆内宣传栏、工作群等多种渠道，广泛宣传专项整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，营造浓厚的整治氛围。开展专题学习讨论活动，引导干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈举措，进一步凝聚思想共识，形成全员参与、齐抓共管的工作合力。
（三）压实责任促落实。责任是推动工作落实的“牛鼻子”。市档案馆建立健全责任体系，明确馆长为第一责任人，对专项整治工作负总责；副馆长按照分工，对分管科室的整治工作负直接领导责任；各科室负责人为本科室整治工作的具体责任人，负责组织本科室人员认真开展自查自纠和整改落实工作。层层签订责任书，将整治任务细化分解到具体科室和个人，确保事事有人管、人人有责任。同时，建立责任追究制度，对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力的科室和个人，严肃追究责任，以强有力的责任落实推动整治工作深入开展。
二、深入自查自纠，全面排查“风险点”
自查自纠是发现问题、解决问题的关键环节。市档案馆坚持问题导向，组织全体干部职工对照整治内容，深入细致开展自查自纠，力求做到全面覆盖、不留死角，精准排查出违规吃喝的“风险点”。
（一）精准聚焦重点领域。“靶向治疗”方能事半功倍。市档案馆根据上级要求，结合自身工作特点，精准确定自查自纠的重点领域。在公务接待方面，重点排查是否存在无公函接待、一函多餐、超标准接待、违规接待酒水等问题；在与管理服务对象交往方面，严查是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请，以及在企业食堂、农家乐等隐蔽场所违规吃喝的行为；在内部管理方面，关注是否存在违规使用公款购买高档烟酒、违规报销个人餐饮费用等情况。同时，将近年来的公务接待费用、差旅费报销等财务账目作为重点审查对象，运用大数据分析等手段，提高排查的精准度和效率。
（二）严格对照标准自查。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”市档案馆组织全体干部职工认真学习中央八项GD精神及其实施细则，以及关于违规吃喝的相关纪律规定，确保每一位干部职工熟悉掌握违规吃喝的具体表现和认定标准。在此基础上，要求干部职工对照排查重点，结合自身工作实际，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》，做到不隐瞒、不回避。各科室负责人对本科室人员的自查情况进行严格审核把关，确保自查结果真实可靠。设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工对发现的违规吃喝问题进行举报，形成内部监督与群众监督相结合的良好局面。
（三）建立问题台账整改。对自查自纠中发现的问题，市档案馆进行全面梳理，建立详细的问题台账。台账内容包括问题性质、具体表现、涉及人员、整改措施、整改时限和责任人等。实行销号管理，对已整改完成的问题，及时进行销号；对整改不到位或未按时完成整改的问题，进行跟踪督办，确保问题得到彻底解决。截至目前，市档案馆共排查出xx个问题，已完成整改xx个，其余问题正在按照整改方案有序推进。通过自查自纠和整改落实，有效遏制了违规吃喝问题的发生，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强。
三、完善监督机制，织密制度“防护网”
为巩固违规吃喝专项整治工作成果，防止问题反弹回潮，市档案馆注重建立健全长效监督机制，织密制度“防护网”，让违规吃喝行为无处遁形。
（一）强化内部监督管理。“打铁还需自身硬。”市档案馆进一步加强内部监督管理，完善内部监督制度。严格执行财务管理制度，加强对公务接待、差旅费报销等财务支出的审核把关，对不符合规定的支出一律不予报销。建立定期检查和不定期抽查制度，对干部职工遵守工作纪律、廉洁纪律等情况进行检查，发现问题及时提醒纠正。充分发挥*支部纪检委员和工会监督委员会的作用，加强对馆内各项工作的日常监督，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作规范有序开展。
（二）加强外部监督协作。“兼听则明，偏信则暗。”市档案馆积极主动接受外部监督，拓宽监督渠道。加强与纪检监察机关的沟通联系，主动邀请纪检监察机关对我馆违规吃喝专项整治工作进行指导和监督检查，及时发现和整改存在的问题。通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受社会各界的监督举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实，依法依规严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人，切实增强群众对整治工作的满意度和信任度。
（三）建立健全长效机制。“小智治事，大智治制。”在深入开展专项整治工作的基础上，市档案馆注重总结经验教训，建立健全长效机制。进一步完善公务接待制度，明确接待标准、审批程序和报销流程，严格控制接待范围和接待费用，从源头上杜绝违规公款吃喝问题的发生。建立健全廉Z风险防控机制，对档案管理、项目建设、物资采购等重点领域和关键环节进行廉Z风险排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败问题的发生。同时，加强对干部职工的廉Z教育和培训，定期组织开展廉Z专题讲座、警示教育活动等，不断增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
通过开展违规吃喝专项整治工作，市档案馆在作风建设方面取得了阶段性成效，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作不可能一蹴而就。在今后的工作中，我们将以**************思想为指导，深入贯彻落实*的xx大精神，始终保持对违规吃喝问题的高压态势，持续巩固和扩大整治成果，以更加坚定的决心、更加有力的措施，持之以恒抓好作风建设，为推动市档案馆事业高质量发展提供坚强保障。
